Vad innebär sociala och personalrelaterade frågor?

I förarbetena till lagen anges ett antal exempel på vad uppgifterna om sociala och personal-relaterade frågor kan innehålla information om, till exempel:

Jämställdhet
Tillämpning av Internationella arbetsorganisationens konventioner
Arbetsvillkor
Social dialog
Information och samråd med arbetstagare
Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen
Dialog med lokala grupper
Åtgärder för att säkerställa skydd och utveckling av lokala grupper

Om företaget har tillämpat särskilda riktlinjer vid upprättandet av rapporten (exempelvis GRI) ska det anges.

Om företaget inte tillämpar någon policy i en eller flera av de fyra frågorna ska skälen för detta beskrivas.