”Det behövs fler kvinnliga förebilder och mentorer”

Vad är det bästa med att jobba i bygg- och anläggningsbranschen?

– Möjligheten att få bidra till samhället och med samhällsnytta. Jag arbetar i projekt som planerar för, bygger eller förvaltar infrastruktur. Utan fungerande infrastruktur stannar samhällen upp. Ny infrastruktur utvecklar och ger nya möjligheter i vårt samhälle. Det är häftigt att få vara en del av den nyttan, säger Sandra Sjökvist, kvalitetsledare på Waade/NCC.

– Att dagligen lösa utmaningar och att få lära sig nya saker. Jag brinner för projekt och att vara del av att skapa något som består. Att få möjlighet att starta en organisation och ett projekt, att nyttja allas styrkor och att vi tillsammans når ett mål. Byggbranschen erbjuder många olika roller och möjligheter att kunna utvecklas inom branschen, säger Susanne Lundberg, projektchef på Peab.

Vad behövs för att få en mer jämställd bransch?

– Arbetet behöver börja tidigt, redan i skolan. Vi måste skapa trygga och inkluderande utbildningsmiljöer där alla elever känner sig välkomna och respekterade, oavsett bakgrund eller kön. Det handlar om att aktivt arbeta med värderingar, attityder och beteenden – och att våga ta de svåra samtalen. Samarbetet med branschen är också avgörande. Tillsammans kan vi skapa bättre förutsättningar för eleverna och säkerställa att de möts av en inkluderande kultur även ute på arbetsplatserna, säger Anna Bärgman, rektor på Viskastrandsgymnasiet.

– En förflyttning och förändring i kultur och normer, fler viktiga kvinnliga förebilder och mentorer samt att olika roller och möjligheter inom branschen lyfts. Årets byggkvinna är ju ett väldigt fint exempel på just det, att lyfta förebilder och mångfald i roller i branschen, säger Ellinor Johansson, projektchef på Byggdialog.

Priset Årets byggkvinna lyfter fram kvinnliga förebilder i byggbranschen, så att fler ska vilja söka sig till branschen. Målet är en jämnare könsfördelning, vilket bidrar till en sundare och schysstare arbetskultur. Läs mer om priset här.