Inför Avtal 2027: ”Ökat intresse för demokratiprocessen”
Hallå där! Johan Gillberg, chef regional operativ löne- och avtalssamordning, som har samordnat demokratiprocessen i lön- och avtalsgrupperna inför Avtal 2027.
- Vad innebär demokratiprocessen?
Demokratiprocessen samlar upp inspel från Byggföretagens lön- och avtalsgrupper, branschföreningar och utskott. Syftet är att öka möjligheterna till delaktighet inför avtalsrörelsen. Samtliga inkomna yrkanden till avtalsförslag sammanställs och lämnas över i sin helhet till Byggdelegationen. I delegationen görs sedan en prioriteringsordning utifrån inkomna yrkanden. Arbetet ligger sedan till grund för kommande förhandlingar med vår fackliga motpart Byggnads.
- Hur har arbetet gått och hur många yrkanden har inkommit under demokratiprocessen?
Årets demokratiprocess har varit väldigt positiv där flera hundra företagsrepresentanter har varit engagerade. Nytt för i år är att flera nya grupper har tillkommit i processen, vi har även grupper med företagsrepresentanter från företag 1-49 anställda. Antal yrkanden har ökat med 20 procent och landande på hela 138 olika avtalsförslag att ta ställning till. Alla grupper som varit en delaktiga i demokratiprocessen kommer att få en återkoppling efter att parterna har växlat yrkanden den 19 februari nästa år.