Byggavtalet
Avtal nr 75 inom Byggföretagen
Ett nytt Byggavtal för perioden 2025 – 2027 är tecknat
Byggföretagen och Svenska Byggnadsarbetareförbundet (Byggnads) har den 6 maj 2025 träffat kollektivavtal, Byggavtalet, med en löptid om 24 månader för perioden 1 maj 2025 till och med 30 april 2027.
Utbetalningsnivå och fast del 2025 samt genomsnittslöner vid prestationslön och tidlön för bemanningsföretag
Utbetalningsnivåer och fasta delar som gäller från och med den löneperiod som börjar närmast efter 31 maj 2025 inom Byggavtalet, framgår av Bilaga 1.
Nytt Byggavtal tecknat
Byggföretagen och Svenska Byggnadsarbetareförbundet (Byggnads) har träffat kollektivavtal med en löptid om 24 månader för perioden 1 maj 2025 till och med 30 april 2027.
Rapportering av lönetillägg i avstämningsverktyget, Byggavtalet
I avtalsuppgörelsen 2023–2025 träffade Byggföretagen och Byggnads överenskommelse om att en arbetsgivare, efter ett särskilt förfarande kan utge lönetillägg till anställda på Byggavtalets tillämpningsområde.
Sektorns gemensamma policy för drogfria arbetsplatser
Arbetsgivarorganisationerna inom Bygg- och installationssektorn har gemensamt tagit fram en policy som medlemsföretagen kan använda i arbetet för en drogfri och säker bransch.
Yrkeskoder Byggavtalet
I avtalsuppgörelsen 2023–2025 träffade Byggföretagen och Byggnads överenskommelse om en utökning av yrkeskategorier på Byggavtalets tillämpningsområde. Överenskommelsen benämns som Ö7 2023, ni finner den här.
Nya domar i Arbetsdomstolen: AD 2024 nr 49 ”treundantaget” och AD 2024 nr 46 löneavdrag vid positivt drogtest
Som Byggföretagen tidigare har informerat om har det pågått ett mål i Arbetsdomstolen gällande det s.k. treundantaget i Byggavtalets Bilaga A1. Bakgrunden är i korthet följande. Bilaga A1 innehåller en samlad översikt över såväl anställningsskyddslagens regler som kollektivavtalade regler.
Överenskommelser avseende det kollektivavtalade pensions-, försäkrings- och omställningssystemet
Svenskt Näringsliv, LO och PTK (parterna) har ingått en överenskommelse med följande innehåll.
Lönetillägg – Begäran om central konsultation
Vi har märkt att det finns ett stort intresse för att införa lönetillägg bland våra medlemsföretag. För att kunna tillämpa lönetillägg krävs en överenskommelse mellan företag och MB-grupp, kontaktombud eller om sådan saknas Byggnads Region.
Skyddsombud och regionala skyddsombud
Med anledning av en förhandling gällande tillträde för regionalt skyddsombud på en arbetsplats i Göteborg vill Byggföretagen påminna och uppmärksamma om arbetsmiljölagens (1977:1160) bestämmelser som reglerar skyddsombudens viktiga uppdrag.