Att vara chef och ledare i bygg och anläggningsbranschen

Ledarna och Byggföretagen släppte i början av oktober sin gemensamma rapport om hur chefer och arbetsledare; på alla nivåer, inom bygg- och anläggningsbranschen; upplever sin arbetssituation. Fokus låg på balansen mellan krav och resurser i form av arbetsbelastning, arbetstid, nåbarhet, flexibilitet samt organisatoriskt stöd.

Nu tar vi vårt gemensamma arbete vidare med ett webbinarium där vi bjudit in intressanta personer från branschen. Här fördjupar vi samtalet med våra gäster som delar med sig av sina tankar och perspektiv på rapportens resultat och hur branschen ska kunna attrahera en ny generation chefer och arbetsledare för framtiden. Se webbinariet här!

Nästan 2 000 chefer och arbetsledare besvarade enkäten och resultaten visar bland annat att:

• Nästan 9 av 10 upplever sitt arbete som meningsfullt.
• 8 av 10 skulle rekommendera andra att söka sig till branschen.
• 7 av 10 har sällan eller aldrig övervägt att lämna sitt chefsuppdrag
• Hälften saknar möjlighet till återhämtning efter arbetsintensiva perioder.
• Hälften kan påverka beslut om deadlines endast i låg utsträckning eller inte alls
• Hälften kan inte lägga tankarna på jobbet åt sidan på sin lediga tid
• Drygt 4 av 10 har endast liten eller ingen ork att göra andra saker efter arbetsdagens slut

I webbinariet diskuteras undersökningens resultat av en panel bestående av:

• Fredric Westling – HR partner NCC Industry
• Elin Kebert – Expert kompetensförsörjning Byggföretagen
• Malin Lundgren – HR direktör JM
• Stefan Limstrand – Platschef och Ledarnas ordförande Peabklubben

I webbinariet medverkar även:

• Jan Johansson – professor i arbetsvetenskap Luleå tekniska universitet
• Anki Udd – ledarskapsutvecklare Ledarna

Webbinariet modereras av Hanna Magnusson, arbetsmiljörådgivare Byggföretagen.

Projektet har genomförts av Irena Franzén, Avtals- och Branschansvarig Ledarna, och Johanna Vilhelmsson, avtalsansvarig Tjänstemannaavtalet Byggföretagen.