Industrifacken uppger att man ser goda skäl att hålla i den uppväxling av löneökningstakten som inleddes i och med 2023 års avtal. Därför kräver man löneökningar på 4,2 procent och fortsatta avsättningar till arbetstidsförkortning.
”Vårt lönekrav motiveras av fortsatt stark konkurrenskraft, höga vinster i svenska företag, hög sysselsättning i Sverige samt av att lönerna i våra viktiga europeiska konkurrentländer ökar mer än i Sverige”, skriver företrädare från Livs, Unionen, Sveriges Ingenjörer, IF Metall och GS Facket i en debattartikel i Dagens Nyheter.
Debattörerna lyfter även frågan om arbetstidsförkortning:
”Facken inom industrin kräver en fortsatt arbetstidsförkortning. Förkortningen kan ske i olika former – över tid har förbunden valt att prioritera olika vägar på olika avtalsområden, till exempel avsättning till tidbank eller till deltidspension.”
Industrin växlar yrkanden den 19 december.
Här kan du läsa industrifackens debattartikel
Här kan du läsa industrifackens avtalsplattform 2025