Avtal klart för Väg- och banavtalet

– Byggföretagen verkar för verksamhetsnära lösningar utifrån varje företags förutsättningar. Uppgörelsen innebär fortsatta steg i önskad riktning. Vi har fått till ett balanserat avtal, säger Martin Ulfving, avtalsansvarig för Väg- och banavtalet, Byggföretagen.

Avtalet innehåller vissa materiella förändringar i lönebestämmelserna. Det innebär ökad flexibilitet för Byggföretagens medlemsföretag.

– Arbetsgivare får möjlighet att ensidigt besluta om lönetillägg till enskilda medarbetare och efter överenskommelse förfoga över hela avtalshöjningen, säger Martin Ulfving.

Parterna inför också en bestämmelse om att månadslön ska tillämpas vid sammanhängande anställning överstigande tre månader.

– Det är positivt att förhandlingarna har gått i mål. Våra medlemmar måste kunna bibehålla sin konkurrenskraft i ett fortsatt osäkert omvärldsläge, säger Martin Ulfving.

Gällande lön och ersättningar höjs utgående lön med 1 334 kronor per månad från och med den löneperiod som följer närmast efter 30 april 2025 och med 1 136 kronor per månad från och med den löneperiod som följer närmast efter den 30 april 2026. För grundlön innebär det en ny nivå om 34 058 kronor per månad vid avtalshöjningen 2025 och om 35 194 kronor från och med avtalshöjningen 2026. Beloppen avser medarbetare med fördelningstal 1,0.

Beredskapsersättning och tillägg för arbete i bergrum uppräknas med 3,4 procent vid den lönerevision som sker 2025 samt med 2,8 procent vid den lönerevision som sker 2026.

– Fullständiga lönebilagor samt mer utförlig information om avtalsuppgörelsen kommer inom kort, säger Martin Ulfving.

Det nya Väg- och banavtalet gäller under perioden den 1 maj 2025 till 30 april 2027. Avtalet omfattar cirka 15 000 anställda inom bygg- och anläggningsbranschen.

Väg- och banavtalet i korthet:

• Följer märket
• Möjliggör lönetillägg
• Stärker möjligheterna för lokal lönebildning
• Precisering när månadslön ska tillämpas