Nytt avtal klart för tjänstemännen inom byggbranschen

– Förhandlingarna har dragit ut på tiden. Det viktiga för Byggföretagen har varit att nå en balanserad överenskommelse – vi har nu nått det målet. Det nya avtalet innebär utökad flexibilitet avseende arbetstidens förläggning och en bibehållen produktivitet för våra medlemsföretag, säger Johanna Vilhelmsson, avtalsansvarig och förhandlingsledare för Tjänstemannaavtalet, Byggföretagen.

Fackens krav på ytterligare arbetstidsförkortning har varit en stor fråga i årets avtalsrörelse. Parterna har enats om en avsättning till systemet för arbetstidsförkortning motsvarande ytterligare en dag – totalt sex dagar från 1 april 2026. Samtidigt införs en ensidig förläggningsrätt för arbetsgivaren avseende en dag. Därtill har beräkningsperioden för ordinarie arbetstid utökats från fyra veckor till tre månader, vilket ger Byggföretagens medlemsföretag utökade möjligheter till en mer verksamhetsanpassad arbetstidsförläggning.

– Det känns bra att vi har ett konstruktivt resultat på plats. Inte minst mot bakgrund av att bygg- och anläggningsbranschen befinner sig i ett fortsatt svårbedömt konjunkturläge, säger Johanna Vilhelmsson.

Avtalet berör cirka 42 000 tjänstemän inom bygg- och anläggningsbranschen. Det nya Tjänstemannaavtalet gäller under perioden den 1 april 2025 till 31 mars 2027.

Det nya tjänstemannaavtalet i korthet:

• Innebär en utökad beräkningsperiod för ordinarie arbetstid.
• Avsättning med 0,5% till systemet för arbetstidsförkortning vilket innebär ytterligare en dag. Arbetstidsförkortningen uppgår nu till totalt sex dagar, varav en av dagarna kan arbetsgivaren ensidigt förlägga till viss dag.
• Fortsatt sifferlösa processlöneavtal med Ledarna och Sveriges Ingenjörer. Löneavtalet mellan Byggföretagen och Unionen är fortsatt ett pottlöneavtal.

Byggföretagen kommer under nästa vecka att informera sina medlemsföretag om det nya Tjänstemannaavtalet och meddela datum för digital genomgång av det nya avtalet.