Höjning av traktamentsnivåer och förrättningstillägg m.m. i Byggföretagens kollektivavtal fr.o.m. den 1 januari 2023
Från och med den 1 januari 2023 förändras traktamentet enligt Byggavtalet, Väg- och Banavtalet samt enligt ”Särskilda bestämmelser för Ledarna”, Bilaga 1 till Tjänstemannaavtalet, från 360 kr till 390 kr.
Förändringar i in- och uthyrningsreglerna på Väg- och Banavtalets område
Byggföretagen och Seko enades år 2020 om att införa nya regler avseende in- och uthyrning (kap. 9) samt att ändra reglerna avseende in- och utlåning (kap. 10).
Webbinarie – Att vara chef och ledare i bygg och anläggningsbranschen
Ledarna och Byggföretagen släppte i början av oktober sin gemensamma rapport om hur chefer och arbetsledare; på alla nivåer, inom bygg- och anläggningsbranschen; upplever sin arbetssituation. Nu tar vi vårt gemensamma arbete vidare med ett webbinarium där vi bjudit in intressanta personer från branschen.
Uppgift om tjänsteställe i både individuppgift och kontrolluppgift från 1 januari 2023
Du som arbetsgivare ska från den 1 januari 2023 lämna uppgift om den anställdes arbetsplats i arbetsgivardeklarationen. Med den anställdes arbetsplats avses den anställdes tjänsteställe under redovisningsperioden.
Nytt stödmaterial till Ledaravtalet
Byggföretagen och Ledarna presenterar nu ytterligare ett gemensamt framtaget stödmaterial till Ledaravtalet ”Att sätta lön i det mindre företaget – tillämpning av Ledaravtalet vid mindre företag inom bygg- och anläggningsbranschen”.
Personal fees (egenavgifter) that foreign employees themselves pay in another tax country outside of Sweden must not be compensated with wage supplements in the Construction Agreement
It has come to Byggföretagens attention that Byggnads makes demands on, and that there are also examples of wage agreements containing regulation of social security contributions linked to their employee’s home country. Byggföretagen believe that such agreements are contrary to the norms of the Construction Agreement and that these agreements are invalid.
Nya regler om anställningsskydd fr.o.m. den 1 oktober 2022 – Byggavtalet och Väg- och Banavtalet
Som tidigare har informerats om sker en rad förändringar beträffande anställningsskyddsreglerna. Detta arbetsgivarnytt beskriver de nya reglerna för Byggavtalets och Väg- och Banavtalets del. De nya reglerna börjar tillämpas från och med den 1 oktober 2022.
Nya regler om anställningsskydd fr.o.m. den 1 oktober 2022 – Tjänstemannaavtalet
Som tidigare har informerats om sker per den 1 oktober 2022 en rad förändringar beträffande anställningsskyddsreglerna, dels genom ändringar i lagen om anställningsskydd (LAS), dels genom ikraftträdandet av det huvudavtal som har träffats mellan å ena sidan Svenskt Näringsliv och å andra sidan PTK respektive LO. De nya reglerna börjar alltså tillämpas från och med den 1 oktober 2022. I detta arbetsgivarnytt redogörs kortfattat för vad de nya reglerna får för betydelse för tjänstemän inom bygg- och anläggningsbranschen.
Omställning för arbetare och tjänstemän – förändringar med anledning av de nya Huvudavtalen
Efter att Huvudavtalen träder i kraft den 1 oktober 2022 finns olika förutsättningar till omställning på svensk arbetsmarknad.
Ny utbildning om Byggavtalets löneregler och lönehantering
Goda kunskaper om Byggavtalets lönebestämmelser är en förutsättning för en sund och god lönebildningsprocess i företaget. Boka din plats på vår nya löneutbildning där vi under tre dagar går igenom och ökar era kunskaper i Byggavtalets § 3