Väg- och Banavtalet
Avtal nr 71 inom Byggföretagen
Ferielöner 2025/2026
Beslutade och rekommenderade ferielöner 2025/2026 för våra avtalsområden.
Nytt Väg- och banavtal tecknat med Seko
Byggföretagen och Service- och kommunikationsfacket (Seko) har träffat kollektivavtal med en löptid om 24 månader för perioden 1 maj 2025 till och med 30 april 2027.
Sektorns gemensamma policy för drogfria arbetsplatser
Arbetsgivarorganisationerna inom Bygg- och installationssektorn har gemensamt tagit fram en policy som medlemsföretagen kan använda i arbetet för en drogfri och säker bransch.
Partsgemensam utbildning 2025: Medbestämmande grund och Avtalskurs grund
Byggföretagen och Seko centralt ansvarar för utbildning av företagens företrädare i MB-verksamheten samt Sekos MB-ledamöter med utökat mandat.
Nya domar i Arbetsdomstolen: AD 2024 nr 49 ”treundantaget” och AD 2024 nr 46 löneavdrag vid positivt drogtest
Som Byggföretagen tidigare har informerat om har det pågått ett mål i Arbetsdomstolen gällande det s.k. treundantaget i Byggavtalets Bilaga A1. Bakgrunden är i korthet följande. Bilaga A1 innehåller en samlad översikt över såväl anställningsskyddslagens regler som kollektivavtalade regler.
Överenskommelser avseende det kollektivavtalade pensions-, försäkrings- och omställningssystemet
Svenskt Näringsliv, LO och PTK (parterna) har ingått en överenskommelse med följande innehåll.
Lönerevision för Byggavtalet och Väg- och Banavtalet
Nu är det tid för lönerevision. Ändringar och tillägg avseende grundlön, lön och andra lönekomponenter, lönetillägg och ersättningar gäller från och med den löneperiod som påbörjas närmast efter den 30 april 2024.
Ferielöner 2024/2025
Ferielöner 2024/2025
Förändringar i kap. 6 (anställningsskyddsregler) Väg- och Banavtalet
Byggföretagen och Seko har sedan ändringarna i LAS i oktober 2022 och ikraftträdandet av Huvudavtalet om trygghet, omställning och anställningsskydd mellan SN och LO genomfört en redaktionell översyn av anställningsskyddsreglerna kap. 6 i Väg- och Banavtalet.
Avtalspension SAF-LO – Hantering av lön hänförlig till annan månad
Svenskt Näringsliv och LO är överens om en övergång från årsvis till månadsvis hantering av Avtalspension SAF-LO. Månadsvis hantering innebär att arbetsgivarna rapporterar utbetald kontant bruttolön till Fora varje månad. Fora beräknar även pensionspremier och fakturerar arbetsgivarna månadsvis. Detta innebär i sin tur att pensionspremier kommer att överföras till arbetstagarnas valda pensionsförsäkringar månadsvis.