Väg- och Banavtalet
Avtal nr 71 inom Byggföretagen
Webbinarie – Att vara chef och ledare i bygg och anläggningsbranschen
Ledarna och Byggföretagen släppte i början av oktober sin gemensamma rapport om hur chefer och arbetsledare; på alla nivåer, inom bygg- och anläggningsbranschen; upplever sin arbetssituation. Nu tar vi vårt gemensamma arbete vidare med ett webbinarium där vi bjudit in intressanta personer från branschen.
Uppgift om tjänsteställe i både individuppgift och kontrolluppgift från 1 januari 2023
Du som arbetsgivare ska från den 1 januari 2023 lämna uppgift om den anställdes arbetsplats i arbetsgivardeklarationen. Med den anställdes arbetsplats avses den anställdes tjänsteställe under redovisningsperioden.
Nytt stödmaterial till Ledaravtalet
Byggföretagen och Ledarna presenterar nu ytterligare ett gemensamt framtaget stödmaterial till Ledaravtalet ”Att sätta lön i det mindre företaget – tillämpning av Ledaravtalet vid mindre företag inom bygg- och anläggningsbranschen”.
Nya regler om anställningsskydd fr.o.m. den 1 oktober 2022 – Byggavtalet och Väg- och Banavtalet
Som tidigare har informerats om sker en rad förändringar beträffande anställningsskyddsreglerna. Detta arbetsgivarnytt beskriver de nya reglerna för Byggavtalets och Väg- och Banavtalets del. De nya reglerna börjar tillämpas från och med den 1 oktober 2022.
Omställning för arbetare och tjänstemän – förändringar med anledning av de nya Huvudavtalen
Efter att Huvudavtalen träder i kraft den 1 oktober 2022 finns olika förutsättningar till omställning på svensk arbetsmarknad.
Förändrade avgifter för medlemsföretag i och med att Huvudavtalen träder i kraft den 1 oktober 2022
Med anledning av Huvudavtalen som Svenskt Näringsliv, PTK och LO slutit kommer förändringar på ett flertal områden att äga rum. Bland annat kommer avgiften till TRR respektive TSL att förändras.
Changed contributions for member companies as the Main Agreements enter into force on 1 October 2022
In connection with the Main Agreements that the Confederation of Swedish Enterprise, PTK and LO have entered into, changes in several areas will take place. Among other things, the contribution to the TRR and TSL job security councils will change.
Politisk verksamhet på arbetsplatsen
Någon laglig rätt för de anställda eller deras representanter att verka politiskt på arbetsplatsen finns inte. Förtroendemannalagen är inte tillämplig på politisk verksamhet. Tryckfrihetsförordningen och Yttrandefrihetsgrundlagen är inte tillämpliga i förhållandet mellan arbetsgivare och anställda inom den privata sektorn och ger därför inte de anställda rätt att exempelvis hålla politiska möten på arbetsplatsen.
Arbetsvillkorsdirektivet och nya regler om anställningsskydd
Från och med den 29 juni respektive den 1 oktober 2022 sker en rad viktiga regelförändringar inom arbetsrätten främst rörande lagen om anställningsskydd.
Directive on working conditions and new rules on employment protection
Starting from 29 June and 1 October 2022, respectively, a number of important regulatory changes will occur in the labour law area, primarily concerning the Employment Protection Act (LAS).