Väg- och Banavtalet
Avtal nr 71 inom Byggföretagen
Arbetsgivarnytt om arbetsgrupp om tidsbegränsade anställningar på Väg- och Banavtalets område
Den 1 oktober 2022 trädde ett antal förändringar i anställningsskyddslagen (LAS) i kraft, bland annat ersattes allmän visstidsanställning med särskild visstidsanställning. Mot den bakgrunden tillsatte Byggföretagen och Seko i höstas en partsgemensam arbetsgrupp i syfte att se över Väg- och Banavtalets regler om tidsbegränsade anställningar.
Ändrad nivå för avdragsbelopp avseende tjänsteresor
Den 1 januari 2023 har det skattefria avdragsbeloppet för tjänsteresor i inkomstskattelagen höjts till 2,50 kr/km. SEKO och Byggföretagen har med anledning av detta nytecknat kollektivavtal om en följdändring av reskostnadsersättningen i Väg- och Banavtalet som från och med 1 januari höjs till 2,50 kr/km. På Byggavtalets område har ingen överenskommelse kunnat träffas med Byggnads, men Byggföretagen rekommenderar Medlemsföretagen att höja den skattefria reskostnadsersättningen från 1,85 kr/km till 2,50 kr/km för daglig resa utom arbetstid enligt avtalet från och med 1 januari 2023.
Höjning av traktamentsnivåer och förrättningstillägg m.m. i Byggföretagens kollektivavtal fr.o.m. den 1 januari 2023
Från och med den 1 januari 2023 förändras traktamentet enligt Byggavtalet, Väg- och Banavtalet samt enligt ”Särskilda bestämmelser för Ledarna”, Bilaga 1 till Tjänstemannaavtalet, från 360 kr till 390 kr.
Förändringar i in- och uthyrningsreglerna på Väg- och Banavtalets område
Byggföretagen och Seko enades år 2020 om att införa nya regler avseende in- och uthyrning (kap. 9) samt att ändra reglerna avseende in- och utlåning (kap. 10).
Webbinarie – Att vara chef och ledare i bygg och anläggningsbranschen
Ledarna och Byggföretagen släppte i början av oktober sin gemensamma rapport om hur chefer och arbetsledare; på alla nivåer, inom bygg- och anläggningsbranschen; upplever sin arbetssituation. Nu tar vi vårt gemensamma arbete vidare med ett webbinarium där vi bjudit in intressanta personer från branschen.
Uppgift om tjänsteställe i både individuppgift och kontrolluppgift från 1 januari 2023
Du som arbetsgivare ska från den 1 januari 2023 lämna uppgift om den anställdes arbetsplats i arbetsgivardeklarationen. Med den anställdes arbetsplats avses den anställdes tjänsteställe under redovisningsperioden.
Nytt stödmaterial till Ledaravtalet
Byggföretagen och Ledarna presenterar nu ytterligare ett gemensamt framtaget stödmaterial till Ledaravtalet ”Att sätta lön i det mindre företaget – tillämpning av Ledaravtalet vid mindre företag inom bygg- och anläggningsbranschen”.
Nya regler om anställningsskydd fr.o.m. den 1 oktober 2022 – Byggavtalet och Väg- och Banavtalet
Som tidigare har informerats om sker en rad förändringar beträffande anställningsskyddsreglerna. Detta arbetsgivarnytt beskriver de nya reglerna för Byggavtalets och Väg- och Banavtalets del. De nya reglerna börjar tillämpas från och med den 1 oktober 2022.
Omställning för arbetare och tjänstemän – förändringar med anledning av de nya Huvudavtalen
Efter att Huvudavtalen träder i kraft den 1 oktober 2022 finns olika förutsättningar till omställning på svensk arbetsmarknad.
Förändrade avgifter för medlemsföretag i och med att Huvudavtalen träder i kraft den 1 oktober 2022
Med anledning av Huvudavtalen som Svenskt Näringsliv, PTK och LO slutit kommer förändringar på ett flertal områden att äga rum. Bland annat kommer avgiften till TRR respektive TSL att förändras.