Byggavtalet
Avtal nr 75 inom Byggföretagen
Byggavtalet Fast del och utbetalningsnivå vid prestationslön samt genomsnittslöner nr 4 (grönt cirkulär)|The Construction Agreement no 4 (green circular)
Ladda ned dokumentet här.Download the document here. Innan 2020 kallade vi våra Arbetsgivarnytt för […]
Gymnasieelever – praktikanter nr 3 (grönt cirkulär)|Upper secondary school students – trainees no 3 (green circular)
Ladda ned dokumentet här.Download the document here. Innan 2020 kallade vi våra Arbetsgivarnytt för […]
Risk för tvister om facklig utbildning – Byggavtalet nr 2 (grönt cirkulär)|Risk of disputes regarding trade union training – the Construction Agreement no 2 (green circular)
Ladda ned dokumentet här.Download the document here. Innan 2020 kallade vi våra Arbetsgivarnytt för […]
Utbildning för fackliga förtroendemän och lagbasar – Byggavtalet nr 1 (grönt cirkulär)|Training for trade union representatives and foremen – the Construction Agreement no 1 (green circular)
Ladda ned dokumentet här.Download the document here. Innan 2020 kallade vi våra Arbetsgivarnytt för […]
Entreprenadkedjor och ansvar för huvudentreprenör i Byggavtalet (grönt cirkulär 10/2014)
Som framgår av Grönt cirkulär 5/2014 införs regler om utökat ansvar för huvudentreprenör i Byggavta-let den 1 januari 2015.
Vinst i Arbetsdomstolen om skydds-ombudsutbildning m.m. – Byggavtalet (grönt cirkulär 9/2014)
Arbetsdomstolen avkunnade den 3 oktober 2014 en dom i enlighet med Sveriges Byggindustriers yrkande. I domen fastslås att den av Byggindustrins Centrala Arbetsmiljöråd (BCA) fastställda partsgemensamma grundutbildningen för skyddsombud (”grundutbildningen”) är den enda utbildning som skyddsombud på Byggavtalets område har rätt att delta i med betald ledighet.
Avtalsuppgörelse med Byggnads på Byggavtalets område (grönt cirkulär 5/2014)
Genom medling har parterna Sveriges Byggindustrier (BI) och Svenska Byggnadsarbetareförbundet (Byggnads), den 31 mars 2014, träffat överenskommelse om avtalsperiodens längd samt regler om huvudentreprenörsansvar m.m. vid entreprenadkedjor inom Byggavtalets område. Överenskommelsen innebär en prolongering av det kollektivavtal som träffades 2013 vad avser lön och anställningsvillkor. De förändringar som avtalats avser huvudentreprenörsansvar, inrättande av en särskild nämnd, Ordning- och Redanämnden (”OR-nämnden”), samt förändringar av möjligheten att säga upp avtalet per den 1 januari 2015. Förändringarna framgår nedan.
Politisk verksamhet på arbetsplatsen (grönt cirkulär 3/2014)
Eftersom det är valår finns det anledning att uppmärksamma frågan om politisk verksamhet på arbetsplatsen. Varje begäran om att få bedriva sådan verksamhet måste alltid bedömas med utgångspunkt i det enskilda fallet. Vi vill erinra om följande allmänna riktlinjer som underlag för företagens bedömningar.
Primär förhandlingsskyldighet vid begagnande av positioneringsteknik (grönt cirkulär 2/2014)
Förhandlingsskyldighet (11-14 §§ MBL) Byggnads och Sveriges Byggindustrier har ingått en förlikning rörande skyldigheten […]
Avtal om särskilda regler vid Galaxen-anställning
Ö 2 – 2014 Avtal om särskilda regler vid anställning som innefattar rehabilitering inom […]