Byggavtalet

Nyhet från Byggföretagen
Publicerad: 2015-01-26

Utbildning för fackliga förtroendemän och lagbasar – Byggavtalet nr 1 (grönt cirkulär)|Training for trade union representatives and foremen – the Construction Agreement no 1 (green circular)

Ladda ned dokumentet här.Download the document here. Innan 2020 kallade vi våra Arbetsgivarnytt för […]

Nyhet från Byggföretagen
Publicerad: 2014-10-13

Entreprenadkedjor och ansvar för huvudentreprenör i Byggavtalet (grönt cirkulär 10/2014)

Som framgår av Grönt cirkulär 5/2014 införs regler om utökat ansvar för huvudentreprenör i Byggavta-let den 1 januari 2015.

Nyhet från Byggföretagen
Publicerad: 2014-10-10

Vinst i Arbetsdomstolen om skydds-ombuds­utbildning m.m. – Byggavtalet (grönt cirkulär 9/2014)

Arbetsdomstolen avkunnade den 3 oktober 2014 en dom i enlighet med Sveriges Byggindustriers yrkande. I domen fastslås att den av Byggindustrins Centrala Arbetsmiljöråd (BCA) fastställda partsgemensamma grundutbildningen för skyddsombud (”grundutbildningen”) är den enda utbildning som skyddsombud på Byggavtalets område har rätt att delta i med betald ledighet.

Nyhet från Byggföretagen
Publicerad: 2014-04-01

Avtalsuppgörelse med Byggnads på Byggavtalets område (grönt cirkulär 5/2014)

Genom medling har parterna Sveriges Bygg­industrier (BI) och Svenska Byggnads­arbeta­re­förbundet (Byggnads), den 31 mars 2014, träffat överens­kommelse om avtals­periodens längd samt regler om huvudentreprenörsansvar m.m. vid entreprenadkedjor inom Bygg­avtalets område. Överenskommelsen innebär en prolon­gering av det kollektivavtal som träffades 2013 vad avser lön och anställningsvillkor. De föränd­­ringar som avtalats avser huvudentre­pre­nörs­ansvar, inrättande av en särskild nämnd, Ordning- och Redanämnden (”OR-nämnden”), samt förändringar av möjligheten att säga upp avtalet per den 1 januari 2015. Förändringarna framgår nedan.

Nyhet från Byggföretagen
Publicerad: 2014-02-28

Politisk verksamhet på arbetsplatsen (grönt cirkulär 3/2014)

Eftersom det är valår finns det anledning att uppmärksamma frågan om politisk verksamhet på arbetsplatsen. Varje begäran om att få bedriva sådan verksamhet måste alltid bedömas med utgångspunkt i det enskilda fallet. Vi vill erinra om följande allmänna riktlinjer som underlag för företagens bedömningar.

Nyhet från Byggföretagen
Publicerad: 2014-02-07

Primär förhandlingsskyldighet vid begagnande av positioneringsteknik (grönt cirkulär 2/2014)

Förhandlingsskyldighet (11-14 §§ MBL) Byggnads och Sveriges Byggindustrier har ingått en förlikning rörande skyldigheten […]

Nyhet från Byggföretagen
Publicerad: 2014-01-01

Avtal om särskilda regler vid Galaxen-anställning

Ö 2 – 2014 Avtal om särskilda regler vid anställning som innefattar rehabilitering inom […]

Nyhet från Byggföretagen
Publicerad: 2013-09-16

Hälsoundersökningar för arbetstagare som har fyllt 50 år – Byggavtalet (grönt cirkulär 7/2013)

I Byggavtalet infördes i årets avtalsrörelse en bestämmelse i Bilaga K punkten 4.4 om att arbetstagare som har fyllt 50 år har rätt till hälsoundersökning en gång per år. Sveriges Byggindustrier (BI) vill med detta cirkulär förtydliga vad bestämmelsen innebär.

Nyhet från Byggföretagen
Publicerad: 2013-07-01

Regler och anvisningar rörande skyddsombud på Byggavtalets område (grönt cirkulär 6/2013)

Sveriges Byggindustrier och medlemsföretagen prioriterar arbetsmiljön och ett av Sveriges Byggindustriers viktigaste fokusområden är det samverkansprojektet ”En säker arbetsplats”.

Nyhet från Byggföretagen
Publicerad: 2013-05-17

Utbetalningsnivå och fast del 2013 och genomsnittslön för bemannings­företag 2013

Ö 12 – 2013