Byggavtalet
Avtal nr 75 inom Byggföretagen
Personal fees (egenavgifter) that foreign employees themselves pay in another tax country outside of Sweden must not be compensated with wage supplements in the Construction Agreement
It has come to Byggföretagens attention that Byggnads makes demands on, and that there are also examples of wage agreements containing regulation of social security contributions linked to their employee’s home country. Byggföretagen believe that such agreements are contrary to the norms of the Construction Agreement and that these agreements are invalid.
Nya regler om anställningsskydd fr.o.m. den 1 oktober 2022 – Byggavtalet och Väg- och Banavtalet
Som tidigare har informerats om sker en rad förändringar beträffande anställningsskyddsreglerna. Detta arbetsgivarnytt beskriver de nya reglerna för Byggavtalets och Väg- och Banavtalets del. De nya reglerna börjar tillämpas från och med den 1 oktober 2022.
Omställning för arbetare och tjänstemän – förändringar med anledning av de nya Huvudavtalen
Efter att Huvudavtalen träder i kraft den 1 oktober 2022 finns olika förutsättningar till omställning på svensk arbetsmarknad.
Ny utbildning om Byggavtalets löneregler och lönehantering
Goda kunskaper om Byggavtalets lönebestämmelser är en förutsättning för en sund och god lönebildningsprocess i företaget. Boka din plats på vår nya löneutbildning där vi under tre dagar går igenom och ökar era kunskaper i Byggavtalets § 3
Förändrade avgifter för medlemsföretag i och med att Huvudavtalen träder i kraft den 1 oktober 2022
Med anledning av Huvudavtalen som Svenskt Näringsliv, PTK och LO slutit kommer förändringar på ett flertal områden att äga rum. Bland annat kommer avgiften till TRR respektive TSL att förändras.
Changed contributions for member companies as the Main Agreements enter into force on 1 October 2022
In connection with the Main Agreements that the Confederation of Swedish Enterprise, PTK and LO have entered into, changes in several areas will take place. Among other things, the contribution to the TRR and TSL job security councils will change.
Politisk verksamhet på arbetsplatsen
Någon laglig rätt för de anställda eller deras representanter att verka politiskt på arbetsplatsen finns inte. Förtroendemannalagen är inte tillämplig på politisk verksamhet. Tryckfrihetsförordningen och Yttrandefrihetsgrundlagen är inte tillämpliga i förhållandet mellan arbetsgivare och anställda inom den privata sektorn och ger därför inte de anställda rätt att exempelvis hålla politiska möten på arbetsplatsen.
Arbetsvillkorsdirektivet och nya regler om anställningsskydd
Från och med den 29 juni respektive den 1 oktober 2022 sker en rad viktiga regelförändringar inom arbetsrätten främst rörande lagen om anställningsskydd.
Directive on working conditions and new rules on employment protection
Starting from 29 June and 1 October 2022, respectively, a number of important regulatory changes will occur in the labour law area, primarily concerning the Employment Protection Act (LAS).
Lönerevision för Byggavtalet och Väg- och Banavtalet
Nu är det tid för lönerevision. Ändringar och tillägg avseende grundlön, lön och andra lönekomponenter, lönetillägg och ersättningar gäller från och med den löneperiod som påbörjas närmast efter den 30 april 2022.