Tjänstemannaavtalet
Avtal nr 999 inom Byggföretagen
Fortsatta förhandlingar om nytt Tjänstemannaavtal
Byggföretagen vill upplysa medlemsföretagen om att förhandlingarna om ett nytt Tjänstemannaavtal fortfarande pågår och kommer fortsätta under nästa vecka.
Sektorns gemensamma policy för drogfria arbetsplatser
Arbetsgivarorganisationerna inom Bygg- och installationssektorn har gemensamt tagit fram en policy som medlemsföretagen kan använda i arbetet för en drogfri och säker bransch.
Möjlighet att tycka till om Tjänstemannaavtalet inför avtal 2025
Förberedelserna inför avtalsrörelsen 2025 är i gång hos Byggföretagen. Inom ramen för framtagandet av yrkanden på Tjänstemannaavtalets område ges nu möjlighet för företrädare för Byggföretagens medlemsföretag att inkomma med förslag på yrkanden m.m. via ett formulär.
Nya domar i Arbetsdomstolen: AD 2024 nr 49 ”treundantaget” och AD 2024 nr 46 löneavdrag vid positivt drogtest
Som Byggföretagen tidigare har informerat om har det pågått ett mål i Arbetsdomstolen gällande det s.k. treundantaget i Byggavtalets Bilaga A1. Bakgrunden är i korthet följande. Bilaga A1 innehåller en samlad översikt över såväl anställningsskyddslagens regler som kollektivavtalade regler.
Överenskommelser avseende det kollektivavtalade pensions-, försäkrings- och omställningssystemet
Svenskt Näringsliv, LO och PTK (parterna) har ingått en överenskommelse med följande innehåll.
Ferielöner 2024/2025
Ferielöner 2024/2025
Avtalspension SAF-LO – Hantering av lön hänförlig till annan månad
Svenskt Näringsliv och LO är överens om en övergång från årsvis till månadsvis hantering av Avtalspension SAF-LO. Månadsvis hantering innebär att arbetsgivarna rapporterar utbetald kontant bruttolön till Fora varje månad. Fora beräknar även pensionspremier och fakturerar arbetsgivarna månadsvis. Detta innebär i sin tur att pensionspremier kommer att överföras till arbetstagarnas valda pensionsförsäkringar månadsvis.
Lönerevision för tjänstemän
Det börjar bli dags för lönerevision för tjänstemännen inom bygg- och anläggningsbranschen. På tjänstemannaavtalets område har Byggföretagen separata löneavtal med de tre tjänstemannafacken som är parter i Tjänstemannaavtalet; Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Unionen.
Nu finns möjlighet till anställning med etableringsjobb för tjänstemän i byggbranschen
Etableringsjobb är en arbetsmarknadspolitisk kollektivavtalsmodell som kombinerar arbete och utbildning, i högst två år, för att bryta utanförskapet och förbättra kompetensförsörjningen på arbetsmarknaden. Modellen har utformats av Svenskt Näringsliv, LO och Unionen och överenskommits på huvudorganisationsnivå genom Avtalet om arbete i etableringsjobb.
Webbinarium: Tuffa tider för byggbranschen – vad du som arbetsgivare och chef behöver veta
Välkommen till Byggföretagens och Ledarnas gemensamma webbinarium den 2 februari kl. 9 om de utmaningar som arbetsgivare, chefer och arbetsledare står inför när branschen tappar mark.