Tjänstemannaavtalet
Avtal nr 999 inom Byggföretagen
Tillsvidareavtal om korttidsarbete
Stödet för korttidsarbete har varit förstärkt i ett tillfälligt system sedan mars 2020 till och med 30 september 2021. Sedan den 1 oktober 2021 gäller de ordinarie reglerna om stöd vid korttidsarbete. Här finns Tillväxtverkets information om de nu gällande reglerna. I detta arbetsgivarnytt finns information om tillsvidareavtal om korttidsarbete med tjänstemannafacken, ansökningstider hos Tillväxtverket och ny möjlighet till anmälan om avstämning.
Kollektivavtal hos Byggförlaget
Nu finns Byggavtalet 2020 och Tjänstemannaavtalet 2020 i tryckt format på Byggförlaget.se Kursen Nya Rätt på Bygget, har fortfarande platser kvar till kursdagen den 17 december. Säkra din plats hos BUC.
Tillfälliga regler för karensdag, sjukintyg och sjuklönekostnader upphör
Möjligheten för arbetsgivare att begära läkarintyg för sjuklöneperioden återinförs från och med den 1 oktober 2021. Den tillfälliga ersättningen för karensavdrag som arbetstagare och egenföretagare under pandemin har kunnat få från Försäkringskassan upphör den 1 oktober 2021.
Företagets åtgärder vid driftsinskränkning
I en driftsinskränkningssituation, i synnerhet inför ett eventuellt beslut om uppsägning av tillsvidareanställd arbetstagare på grund av arbetsbrist, måste företaget på eget initiativ vidta ett antal åtgärder. Byggföretagen har sammanställt information samt åtgärdsscheman som kan utgöra stöd för företagets hantering av driftsinskränkningssituationer.
Återgång till arbetsplatsen
Folkhälsomyndighetens allmänna råd om att arbeta hemifrån kommer den 29 september 2021 att tas bort och myndigheten förespråkar en successiv återgång till arbetsplatsen. Uppmaningen att vaccinera sig kvarstår. De ändrade rekommendationerna medför att det nu är dags för arbetsgivare att börja planera för en stegvis återgång till arbetsplatsen.
Information om korttidsarbete till Byggföretagens medlemmar
Riksdagen har den 23 juni 2021 beslutat att förlänga de nuvarande tillfälliga reglerna om stöd vid korttidsarbete under juli-sep. Byggföretagen har med anledning av det träffat överenskommelser med samtliga sina motparter om att förlänga de centrala kollektivavtalen om korttidsarbete i enlighet med riksdagens beslut.
Ekonomiskt arbetsgivarbegrepp införs i Sverige från och med den 1 januari 2021 (uppdaterad den 25 maj 2021)
Riksdagen har beslutat att införa ett ekonomiskt arbetsgivarbegrepp vid beskattning av utländska arbetstagare som arbetar tillfälligt i Sverige. Samtidigt införs en skyldighet för anlitande svenska bolag att göra skatteavdrag på betalningar till utländska företag, om det utländska företaget saknar svensk F-skatt.
Indirekta personalkostnader år 2021
Byggföretagen gör inte längre någon genomsnittsberäkning av de indirekta personalkostnaderna för arbetare respektive tjänstemän. Anledningen är att uppgifterna måste ses som preliminära och kan variera kraftigt mellan olika företag. De bifogade sammanställningarna är framför allt framtagna för att kunna användas vid personalbudgetering. Samtliga kostnader uttrycks i procent av lön.
Nya skärpta rutiner för medlemsföretag vid utebliven registrering av löneuppgifter i Lösen 1, Byggavtalet
Mellan Byggföretagen och Byggnads gäller sedan 2011 en överenskommelse om byggavtalsbundna arbetsgivares skyldighet att registrera granskningsunderlag för tidlöner genom det digitala verktyget Lösen 1 (bygglosen.se). Parterna använder bl. a datauppgifterna för framtagande av lönestatistik för Byggavtalets olika geografiskt indelade löneområden.
Ferielöner 2021/2022
Här hittar du rekommenderade och beslutade ferielöner för 2021/2022.