Tjänstemannaavtalet
Avtal nr 999 inom Byggföretagen
Nya sjuklönebestämmelser i Tjänstemannaavtalet med anledning av ändrade karensregler nr 5, (rött cirkulär)
Anpassning av sjuklönebestämmelser i mellanvarande kollektivavtal för tjänstemän med anledning av riksdagens beslut om ändrade karensregler i lagen (1991:1047) om sjuklön från och med den 1 januari 2019.
New sick pay provisions in the Salaried Employees Agreement in connection with changed qualifying period rules
Adjustment of sick pay provisions in the current collective agreement for salaried employees in connection with the Swedish Parliament’s decision on changed qualifying period rules in the Sick Pay Act (1991:1047) from and including 1 January 2019
Lag om entreprenörsansvar för lönefordringar nr 4, (rött cirkulär)
Den 1 januari 2019 träder lag (2018:1472) om entreprenörsansvar för lönefordringar i kraft. Lagen kommer bli direkt tillämplig inom väg- och banavtalets och tjänstemannaavtalets områden. På byggavtalets område finns sedan tidigare en kollektivavtalad lösning, som är tillämplig i stället för lagen.
Act on contractor liability for wage claims
On 1 January 2019, the Act on contractor liability for wage claims (2018:1472) enters into force.
Ändringar i Tjänstemannaavtalet f.r.o.m. 1 juli 2018 nr 3 (rött cirkulär)
Konsekvensändring i avtal om allmänna anställningsvillkor mellan Sveriges Byggindustrier och Ledarna/Sveriges Ingenjörer/Unionen (”Tjänstemannaavtalet”) till följd av höjt prisbasbelopp i sjukförsäkringen.
Indirekta personalkostnader år 2018 nr 2 (rött cirkulär)
Sveriges Byggindustrier gör inte längre någon genomsnittsberäkning av de indirekta personalkostnaderna för arbetare respektive tjänstemän. Anledningen är att avtalsförsäkringarna måste ses som preliminära och att pensionspremierna kan variera kraftigt mellan olika företag.
Nya traktamentsnivåer i Tjänstemannaavtalet fr.o.m. 7 februari 2018 m.m. nr 1 (rött cirkulär)
Nya nivåer för traktamente och förrättningstillägg
Anställningsavtal vid ingående av anställning och arbetsgivarintyg efter avslutad anställning nr 3 (rött cirkulär)
Sveriges Byggindustrier har av de fackliga organisationerna uppmärksammats på vissa problem hänförliga bristen på skriftliga anställningsavtal för tjänstemän samt utfärdandet av arbetsgivarintyg efter avslutad anställning.
Avtal klara för tjänstemännen nr 2 (rött cirkulär)
Ladda ned dokumentet här. Innan 2020 kallade vi våra Arbetsgivarnytt för ”cirkulär” och de […]
Who should maintain an electronic personnel register? no 1 (green circular)
From 1 January 2016, an electronic personnel register must be maintained at a building site where construction activity of a certain size is conducted.