Arbetsgivarnytt
Ferielöner 2026/2027
Beslutade och rekommenderade ferielöner 2026/2027 för våra avtalsområden.
Lönerevision för Byggavtalet och Väg- och banavtalet
Nu är det tid för lönerevision. Ändringar och tillägg avseende grundlön, lön och andra lönekomponenter, lönetillägg och ersättningar gäller från och med den löneperiod som påbörjas närmast efter den 30 april 2026.
Nytt utseende och nya krav i Lösenrapportering
Den 23 mars får losenrapportering.se ett nytt utseende. Förändringen gör vi för att ge dig som användare en tydligare och mer sammanhållen upplevelse, med trygg hantering av uppgifter och ett mer modernt gränssnitt.
En påminnelse om nya regler angående arbetstidsförkortning för tjänstemän från 1 april 2026
I avtalsrörelsen 2025 kom Byggföretagen och tjänstemannafacken överens om ytterligare en dags arbetstidsförkortning. Den sjätte dagen tjänas in under perioden 1 april 2025 till 31 mars 2026 och kan tas ut som ledig tid under perioden 1 april 2026 till 31 mars 2027.
Gemensam alkoholpolicy för en säker bransch
Arbetsgivarorganisationerna inom bygg- och installationssektorn har nu lanserat en alkoholpolicy med tillhörande informationsmaterial. Med det nya policydokumentet får medlemsföretagen tydliga och rättssäkra verktyg för att förebygga risker och bidra till en trygg och säker arbetsmiljö i branschen.
SAO-jobb
Byggföretagen har antagit avtalet om så kallade SAO-jobb (studiemotiverande arbetslivsorientering) med Ledarna och Unionen. Det innebär att det nu finns ett kollektivavtal som ger våra medlemsföretag möjlighet att anställa elever i årskurs 8 och 9 möjlighet i den särskilda anställningsformen SAO-jobb. Syftet med anställningsformen, som tagits fram av Svenskt näringsliv, LO och PTK, är att öka motivationen att bli färdig med grundskolan, stärka kopplingen till arbetslivet samt ge elever insikter i yrkeslivets krav och möjligheter.
Lönerevision för tjänstemän
Det börjar bli dags för årets lönerevision för tjänstemännen inom bygg- och anläggningsbranschen. På Tjänstemannaavtalets område har Byggföretagen separata löneavtal med de tre tjänstemannafacken som är parter i Tjänstemannaavtalet; Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Unionen. Lönerevisionstidpunkten enligt alla tre löneavtal är den 1 april 2026, om inte de lokala parterna enas om annan tidpunkt. Dock kan utbetalning av ny lön ske retroaktivt vid behov.
Nyheter inför 2026
Ändrad traktamentsnivå 1 januari 2026 Från och med den 1 januari 2026 höjs det högsta skattefria traktamentsbeloppet från 435 kr till 450 kr. Traktamentsbeloppen i Byggföretagens kollektivavtal – Byggavtalet, Väg- och banavtalet samt Tjänstemannaavtalet – justeras i motsvarande mån. Det nya traktamentsbeloppet är därmed 450 kr per dag från och med den 1 januari 2026.
Behörighetskortet ID06
ID06 AB inför från och med den 28 januari 2026 nya regler för beställning av ID06-kort. Syftet är att främja sund konkurrens och skapa säkrare arbetsplatser. De nya reglerna innebär att identiteten måste valideras med pass eller nationellt ID-kort vid beställning av ID06-kort.
Partsgemensam utbildning 2026: Medbestämmande grund och Avtalskurs grund
Byggföretagen och Seko centralt ansvarar för utbildning av företagens företrädare i MB-verksamheten samt Sekos MB-ledamöter med utökat mandat.