Arbetsgivarnytt
Hälsoundersökningar för arbetstagare som har fyllt 50 år – Byggavtalet (grönt cirkulär 7/2013)
I Byggavtalet infördes i årets avtalsrörelse en bestämmelse i Bilaga K punkten 4.4 om att arbetstagare som har fyllt 50 år har rätt till hälsoundersökning en gång per år. Sveriges Byggindustrier (BI) vill med detta cirkulär förtydliga vad bestämmelsen innebär.
Regler och anvisningar rörande skyddsombud på Byggavtalets område (grönt cirkulär 6/2013)
Sveriges Byggindustrier och medlemsföretagen prioriterar arbetsmiljön och ett av Sveriges Byggindustriers viktigaste fokusområden är det samverkansprojektet ”En säker arbetsplats”.
Utbetalningsnivå och fast del 2013 och genomsnittslön för bemanningsföretag 2013
Ö 12 – 2013
Avtalsuppgörelse med SEKO på Väg- och Banavtalets område 2013 (grönt cirkulär 2/2013)
BilagorBilaga 1, Lönetabeller för Väg- och BanavtaletBilaga 2, Divisorer INNEHÅLL Avtalsperiod och ikraftträdande Lön […]
Avtalsuppgörelse med Byggnads på Byggavtalets område
Överenskommelse mellan Sveriges Byggindustrier (BI) och Svenska Byggnadsarbetareförbundet (Byggnads) om avtalsperiodens längd samt lön och ersättningar m.m. för Byggavtalets område har träffats den 8 april 2013. Överenskommelsen gäller under 37 månader, perioden den 1 mars 2013 –31 mars 2016. Genom medling harparterna, den 1april 2013, träffat överenskommelse om förändringar av vissa allmänna villkor i Byggavtalet och om tillsättande av arbetsgrupper. Förändringarna framgår nedan.
Avtalsuppgörelse med Byggnads
BilagorLönetabeller för ByggavtaletAckordstidlista för undertak (Ö 8/2012)Ackordstidlista för ställningsbyggnad (Ö 7/2012) INNEHÅLL I KORTHET […]
Avtalsuppgörelse med SEKO 2012
BilagorLönetabeller för Väg- och Banavtalet. INNEHÅLL 1. Avtalsperiod och ikraftträdande2. Lön m m3. Dispositivitet/förhandlingsordningen4. […]
Fackliga informationsmöten under avtalsrörelsen och höjda traktamenten
Grönt cirkulär nr 1/2012 Byggnads kallar fackliga förtroendemän till informationsmöten med benämningen ”Avtalsinformation”. Ska de fackliga förtroendemännen få betald ledighet för att delta vid dessa informationsmöten?
Grönt cirkulär nr 2 2011 Byggavtalet
Parterna är överens om att timavlönad vid kompensationsledighet erhåller sin fastställda timlön vid uttagstillfället, inklusive utfall av rörlig lönedel, för såväl prestationslön som tidlön, Ö 5/2011. Detsamma gäller vid uttag av arbetstidsförkortning enligt § 4 punkten 8.2. BI ska ta upp frågan om ett förtydligande även av denna text med Byggnads framöver.