Kompetensförsörjning

Vi arbetar för att bredda rekryteringsbasen till bygg- och anläggningsbranschen. Behovet av bostäder och infrastruktur växer i takt med befolkningen och därför behövs hela tiden nya medarbetare.

Startsida / Våra frågor / Kompetensförsörjning

Uppdaterad: 2023-05-26

Byggföretagen vill:

Verka för att kompetensförsörjningen motsvarar medlemsföretagens behov.
Öka attraktionskraften, mångfalden och jämställdheten i branschen.
Skapa fler vägar in till bygg- och anläggningsutbildningar.

Det här gör Byggföretagen:

Verkar nationellt och lokalt för att våra medlemmar ska kunna rekrytera rätt kompetens, både yrkesarbetare och tjänstepersoner.
Stärker samarbetet mellan bygg- och anläggningsindustrin och utbildningsväsendet för att säkerställa att utbildningarna leder till den kompetens som medlemsföretagen efterfrågar.
Driver utvecklingen av de bygginriktade utbildningarna, så att de genomsyras av branschens prioriterade områden som är hållbarhet, digitalisering och säkra arbetsplatser.
Arbetar för ett ökat söktryck till byggutbildningar på olika nivåer – gymnasium, TE4-gymnasieingenjör, yrkesvux, lärlingsprogram, yrkeshögskola och högskola/universitet – som är relevanta för medlemsföretagen.
Främjar karriär- och yrkesväxling så att medlemsföretagen får ökad och snabbare tillgång till ny kompetens, exempelvis via lärlingsprogram, yrkesutbildning för vuxna och yrkeshögskola.
Våra experter för dialog med skolväsendet, medlemsföretag, myndigheter, politiker och opinionsbildare.
Lyfter fram goda ambassadörer inom branschrelaterade yrken.